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高铁乘务员的薪资待遇怎么样?

高铁乘务员的薪资待遇怎么样?

中国高速铁路,也就是大家最熟悉的高铁,目前国内高速铁路全长2016年的最新数据已经超过2.2万公里,全国范围内共有18个铁路局。仅北京铁路局就有20万+的员工数量,全国铁路局的员工数量可想而知,他们为中国铁路运输做着属于自己的那一份责任。

高铁乘务员的薪资待遇怎么样?

高铁乘务员的薪资由以下几点构成:基本工资、出车次数、工作质量、列车效益、奖金、补助。当然也可能还有些杂七杂八的小补贴项目,但这已经是工资条上显示的所有。然后再根据所在铁路局的不同,线路的不同,自己本身级别的不同,基本工资及奖金也会有不小的差距。

上海铁路局平均薪资(乘务员)

一般乘务员的实习基本工资不会超过2000元,转正后基本工资也不会超过3000元。基本工资的浮动基本不会有很大的改变。加上其他的奖金以及补助,一个月税前的工资大概在6000元以内(普通级别)。扣除五险一金外到手在4500-5000之间。

虽然工资薪水不是很多,好在福利待遇还是不错的。如果是通过考试进去的校招生,与国营局直接签署合同,包吃包住、法定节假日的福利都是不错的。乘务员的休息制度是上一休一或上三休三,是不是觉得还不错呢?

如果刨根问底到具体线路的乘姐一个月能拿到多少,那真的就是说不清了,因为线路之间的差距还是蛮大的。南宁高姐一般试用期基本工资在1700左右,转正签合同后在1900-2000之间。一个月拿到手5000以内还是有的。但是像北京、上海、广州这样的大城市地区的动姐,月薪6000-8000之间还是有的。

每个铁路局招聘的时间都不一样。铁路局招聘乘务员的要求还是蛮高的,虽然学历上可能会放宽至高中或中专,但在应聘者的外表身高,谈吐气质,年龄要求都会有硬性的要求。比如年龄要求在17-23之间,身高1.60cm以上,大部分只招收女性乘务员(这也是男乘务员少的原因)。

铁路局招聘的门槛并不高,但一般乘务员方面都是校园招聘。社招的情况也是存在,但签署的合同与校招的不同,属于“临时合同”,薪资以及福利又会有一定程度上的不同。

高铁乘务员就业方向

培训合格后按个人条件及成绩分配到岗,共11类岗位(全国分配)。动车、高铁车厢乘务员;动车、高铁餐吧乘务员;Z/T/K列车乘务员;乘务安全员;车站售票员;车站检票员;车站安检员;VIP接待员;铁路客服代表;车站商业服务(商服);乘务安全员(含地铁、轻轨)。

根据中国铁路客运行业的整体现状,结合中国经济相对于全球其它国家而言所表现出的那种逆势而上、高速发展这一具体情况,权威专业人士预测:世界性的经济危机对中国的影响相对较小;中国经济一旦复苏,其铁路客运行业的发展,将呈现出明显的“井喷”态势。

高铁乘务员要求有哪些?

1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:对高铁事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养,遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm,容貌端庄清秀,有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm,五官端正。如有特殊情况,需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康,符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格,并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件,无犯罪记录证明。



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